L'apprentissage à Albert Bayet : comment ça marche ?
Das Berufsgymnasium ist eine der CFA Académique d’Orléans-Tours angeschlossene Ausbildungseinheit .
Wer sind wir?
Das akademische CFA Orléans-Tours ist ein Lehrlingsausbildungszentrum, das eine Lehrlingsausbildung vom CAP bis zum Bac+3 anbietet. Es basiert auf einem Netzwerk öffentlicher weiterführender Schulen im Rahmen des nationalen Bildungssystems.
Unser Netzwerk besteht aus rund 70 Ausbildungsstätten, sogenannten „Apprenticeship Training Units“ (UFA) in der gesamten Region Centre-Val de Loire. Durch sie bieten wir individuelles Training, persönliche Unterstützung mit
ein Team anerkannter Fachleute.
Als Unternehmen knüpfen Sie an ein Netzwerk etablierter Partner an und werden während der gesamten Ausbildung Ihres Azubi betreut.
Reden wir über Finanzen!
Embaucher un(e) apprenti(e) vous engage financièrement. Nous faisons le point sur vos coûts et sur les supports à votre disposition. Découvrez notre boîte à outils en bas de page.
Rémunération de l'apprenti(e)
La rémunération de votre apprenti(e) est obligatoire et réglementée par une grille basée sur un pourcentage du smic en fonction de son âge et de son niveau de formation.
Ce pourcentage peut être majoré en fonction de votre convention collective, rapprochez-vous de votre OPCO pour en savoir plus.
Coût de la formation
Les formations dispensées au sein du CFA académique d'Orléans-Tours sont sans reste à charge* pour l'entreprise et l'apprenti(e) (*pour les entreprises du secteur privé).
Vous n'avez rien à débourser, ni à avancer.
Konkrete Beispiele
Ohne Tarifvertrag
Ein Restaurant stellt einen 16-jährigen Lehrling im zweiten Lehrjahr der Berufsmaturität ein.
Er muss 39 Prozent des tariflichen Mindestlohns zahlen, also im April 2024 689,10 Euro.
Mit Tarifvertrag
Ein öffentliches Bauunternehmen stellt eine 18-jährige Auszubildende im ersten Jahr ihres BTS-Studiums (Higher National Diploma) ein.
Laut Tarifvertrag der Bauwirtschaft muss sie im April 2024 50 Prozent des Mindestlohns, also 883,46 Euro, zahlen.
(statt 43 % gemäß der gesetzlichen Staffelung).
Unterstützung des Arbeitgebers
Wenn Sie einen Auszubildenden einstellen, können Sie von einer Einstellungsförderung* profitieren . Diese Förderung kann nur im ersten Vertragsjahr in Anspruch genommen werden und wird Ihnen monatlich ausgezahlt.
Behinderung
Wenn Ihr Auszubildender eine Behinderung hat, können Sie zusätzliche Unterstützung in Anspruch nehmen . Wenden Sie sich an das Arbeitsvermittlungszentrum Ihres Bundeslandes.
*siehe geltende Bedingungen und Beträge auf Service-Public.fr
Wer ist mein OPCO? Wie viel muss ich meinem Auszubildenden zahlen?
Wo finde ich meinen Tarifvertrag?
Finden Sie alle verfügbaren Tools, die Ihnen helfen.
Bereit, das Abenteuer zu beginnen?
Unsere Ausbildungsgänge sind offen für Lehrstellen
(1. und letztes Jahr der Berufsmaturität)
Herstellung von Print- und Multimediaprodukten • Fahrzeugwartung - Variante A • Autokarosserielackierer
(Nach dem Bac)
Studien zur Umsetzung eines Kommunikationsprojekts • Sommelier • Restaurant Desserts